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Junior HR Specialist – Recruiting und Employer Branding (m/w/x)

Festanstellung, Vollzeit · Stuttgart - Mittlerer Pfad

Unternehmen / Company
Als deutschlandweit erste HR Agentur mit dem Fokus auf Social Media Recruiting konnten wir seit der Gründung 2006 bereits früh in unserer Firmenhistorie Erfolge erzielen und dabei neue, innovative Rekrutierungswege eröffnen. Seither ist es unser Bestreben, kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Profession zu arbeiten und neue, sinnvolle HR Dienstleistungen anzubieten. Heute verbinden wir bei Job Ambition Kompetenzen aus Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Unternehmensberatung sowie Organisations- und Personalentwicklung und eröffnen somit sowohl unseren Mitarbeitenden in Stuttgart und Berlin als auch unseren Kunden einen Cross-Cut durch sämtliche HR Themenfelder.
Aufgaben / Mission
Als Junior HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/x) verfügst du über ganzheitliches Wissen im Personalbereich, betreust gemeinsam mit der Projektleitung unsere Kunden und stellst dich flexibel auf die individuellen Anforderungen ein.
Dein Schwerpunkt ist die Personalgewinnung und du übernimmst das operative Recruiting für bis zu 20 Vakanzen pro Jahr. Hierbei steuerst du den gesamten Einstellungsprozess und übernimmst die fachliche wie persönliche Vorauswahl. Beginnend bei der Anforderungsanalyse gemeinsam mit dem Hiring Manager über die Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeige, Recherche und Ansprache von geeigneten Kandidaten über soziale Netzwerke, Durchführung von validen eignungsdiagnostischen Telefoninterviews bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Dabei zeichnen wir uns durch unsere hohe Zielgruppenorientierung aus und wissen aufgrund von unserer langjährigen Erfahrung und Studien, wie wir die jeweils gesuchte Zielgruppe mit Fokus auf IT und Engineering am besten erreichen.
Um unsere Kunden langfristig als Top Arbeitgeber zu platzieren, bist du ebenso für das Employer Branding zuständig. Dies beinhaltet neben der Erarbeitung der Arbeitgebermarke gemeinsam mit dem C-Level in Workshops auch die Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Art Direktorin. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit nach Bedarf in weiteren Themenfeldern, wie z.B. Veranstaltungsmanagement, Organisations- oder Personalentwicklung tätig zu werden.
Qualifikationen / Requirements ("must have")
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Analytisches Denken, zielgerichtetes Vorgehen sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Freude am Finden von Lösungen für anspruchsvolle Herausforderungen
  • Offenheit für Neues v.a. in Hinblick auf unterschiedliche Branchen, Zielgruppen und Unternehmenskulturen
  • Eloquenz und Spaß am Verfassen von Texten
  • Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität sowie Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Qualifikationen / Requirements ("nice to have")
  • Kenntnisse im Bereich Personalgewinnung, -marketing, -entwicklung oder Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Recruiting insbesondere durch Active Sourcing
  • Gute Projektmanagementkenntnisse und/oder -erfahrungen
Angebot / Offer
  • Gezielte Einarbeitung und fachliche Begleitung bis du alle Methoden und Prozesse sicher beherrschst
  • Hohes Maß an Freiraum und Verantwortung durch die Arbeit in selbstorganisierten und agilen Teams
  • Stabilität durch ein inhabergeführtes Unternehmen seit mehr als 10 Jahren
  • Vertrauen in deine Fähigkeiten und Förderung deiner Stärken
  • Möglichkeit zum strategischen und kreativen Arbeiten
  • Attraktive Kunden u.a. aus Automotive, IT, Retail und Healthcare
  • Unbefristete Vollzeitstelle
  • 30 Urlaubstage jährlich
  • 4x monatlich die Möglichkeit flexibel im Home Office zu arbeiten
  • Monatlich 44€ steuerfrei in Form der Ticket Plus Karte
  • Gemeinsame Team-Events 
Kontakt / Contact
Wenn du mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern und zu Fans machen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wibke Veltjens steht dir bei Fragen gerne jederzeit zur Verfügung: +49 (0) 176 220 881 – 45
Deine Bewerbung
Vielen Dank für Ihr Interesse und Ihr zum Ausdruck gebrachtes Vertrauen in unser Unternehmen. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an uns unter: +49 711 9129180 oder bewerbung@jobambition.de.

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