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Recruiter (m/w/x)

Festanstellung, Vollzeit · Stuttgart - Mittlerer Pfad

Unternehmen / Company
Als 360° HR-Agentur betrachten wir Personal im Querschnitt. Wir sind Spezialisten für die Themen Personalgewinnung, -marketing, -administration und -entwicklung.  

In Stuttgart und Berlin beraten wir unsere branchenübergreifenden Kunden u.a. aus IT, Automotive, Finance, Security, Produktion und Bau deutschlandweit und sind ihr kreativer und leistungsstarker HR-Sparringpartner.

Für unser HR-Services Team in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/x)!
Aufgaben / Mission
Recruiting 2.0 bedeutet für uns...

1. Analyse
Wir betrachten die drei Hauptfaktoren für eine passgenaue Einstellung ganz genau: Unternehmen – Vakanz – Zielgruppe
Hierfür führen wir qualitative Interviews durch, sichten Studien und führen Statistiken. Nur wenn wir genau wissen, wer für unseren Kunden und die gesuchte Position der/die richtige Bewerber/in ist, beginnen wir mit der Planung und Umsetzung der Recruitingmaßnahmen.

2. Strategie
Wir sind spezialisiert auf Social Media Recruiting. Für die meisten Vakanzen aus IT, Engineering, Sales oder Marketing eignen sich Social Media Kanäle ideal, um die Kandidat*innen anzusprechen, die passiv auf der Suche sind, aber bei dem für sie richtigen Angebot wechselbereit sind – immerhin ist jeder dritte aktiv auf Suche und jeder zweite offen für einen Arbeitgeberwechsel.
Du planst, setzt um, überprüfst und korrigierst bis du den/die richtige/n Kandidaten am Haken hast.

3. Perfekte Passgenauigkeit
Unsere Mission: „Wir finden die Person, die perfekt zu unserem Kunden passt.“
Hierbei nutzen wir eignungsdiagnostische Instrumente, um die fachliche und persönliche Eignung eines Bewerbers zu überprüfen. Ja, du hast richtig gelesen – auch die fachliche Eignung. So legen wir individuelle Auswahlprozesse fest, um nicht das Bauchgefühl entscheiden zu lassen, sondern wissenschaftliche Kriterien zur Basis jeder Einstellung werden zu lassen. Wir nutzen multimodale Interviews, konzipieren Vorstellungsgespräche, Arbeitsproben und wählen, falls notwendig, weitere Messinstrumente wie Fragebögen aus.

Darüber hinaus lernst du bei uns:
  • dich und deine Kunden- und Recruitingprojekte zu managen
  • mehr über Employer Branding und Personalmarketing als recruitingsunterstützende Maßnahme von deinen Kolleg*innen aus dem Kreativteam
  • Verantwortung für das ganzheitliche Bewerbermanagement zu übernehmen: von der Einführung von Bewerbermanagementsystemen über die Prozessplanung, Verfassen von individuellen Korrespondenztexten bis hin zum Screening und der Bearbeitung von Bewerbungen
  • Experte für Zielgruppen und Märkte zu werden und deine Beratungsfähigkeit bis zum C-Level aufzubauen
Qualifikationen / Requirements ("must have")
Du bist der/die Richtige für die Stelle, wenn du
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sprichst
  • Recruiting-Erfahrung gesammelt hast, idealerweise im Active Sourcing oder im Tech-Recruiting
  • ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik oder Geisteswissenschaften abgeschlossen hast
  • eine hohe digitale Affinität und IT-Interesse mitbringst

Wir teilen die gleichen Werte, wenn 
  • du Verantwortung für dein Handeln, Denken und Fühlen übernimmst.
  • du alles, was du machst, mit Hingabe machst.
  • du immer, egal in welchem Lebensbereich, du bist. Egal, ob wir dich privat oder beruflich kennenlernen – du stehst für das ein, was dir wichtig ist.
  • dir tiefe Beziehungen, die durch Vertrauen und gemeinsame Ziele gekennzeichnet sind, auch am Arbeitsplatz wirklich am Herzen liegen.
  • du dankbar für Chancen bist und dir bewusst bist, dass nichts selbstverständlich ist.
Kontakt / Contact
Weitere Einblicke erhältst du auf unserem Instagram-Kanal https://www.instagram.com/jobambition/ und auf unserer Website https://www.jobambition.de/work-with-us/

Wenn du uns kennenlernen möchtest und dich als Recruiter (m/w/x) in unserem einzigartigen Unternehmensumfeld siehst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Melde dich gerne bei Fragen direkt bei Wibke unter wibke.veltjens@jobambition.de oder unter 0176 / 220 88 145
Deine Bewerbung
Vielen Dank für Ihr Interesse und Ihr zum Ausdruck gebrachtes Vertrauen in unser Unternehmen. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an uns unter: +49 711 9129180 oder bewerbung@jobambition.de.

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