Inhouse Consultant (m/w/x) für ERP-Projekt bei international erfolgreichem Bauunternehmen

Permanent employee, Full-time · Köln

Unternehmen / Company
Als externes Social Media Excellence Center of Recruiting unterstützen wir die STRABAG BRVZ GmbH bei der Gewinnung der besten Mitarbeitenden über Social Media Kanäle. Als Teil des STRABAG Konzerns deckt die STRABAG BRVZ konzernweit die gesamte Bandbreite der IT-Welt ab. Neue innovative Bauvorhaben stellen die IT oftmals vor große Herausforderungen. Ob Bauvorhaben in den Anden, in Singapur oder Europa, überall müssen relevante Daten schnellstmöglich verfügbar sein. IT bei der Strabag BRVZ ist nicht nur eine Service Dienstleistung, die IT ist auf dem besten Weg zum Business Partner. Und so arbeiten die Teams jeden Tag an neuen Ideen, schauen nach vorne und betreuen über 75.000 internationale Mitarbeiter konzernweit optimal, innovativ und digital.
 
Teams Work ist die Philosophie bei STRABAG BRVZ. Dein Team in Köln, Stuttgart, Wien oder Spittal bietet Dir eine offene, kooperative, auf der gleichen Augenhöhe Zusammenarbeit, und gleichzeitig die Sicherheit und klare Struktur eines internationalen Konzerns. Be global, stay local.

„Es sind nicht die äußeren Umstände, die das Leben verändern, sondern die inneren Veränderungen, die sich im Leben äußern." – Wilma Thomalla

Aufgaben / Mission
Als Inhouse Consultant (m/w/x) ERP bist Du Teil des interdisziplinären 11-köpfigen Projektteams, welches auch für die Einführung und den internationalen konzernweiten Rollout der Beschaffungsplattform zuständig ist. Hierbei handelt es sich um eines der größten Digitalisierungsprojekte innerhalb des STRABAG Konzerns.
Du verantwortest die Konfiguration der Einkaufssoftware Ivalua und triffst eigenständig Entscheidungen, um das Rollout des globalen Projekts einzuführen und mitzugestalten. Du steuerst das Projekt gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen und bildest die Schnittstelle zwischen IT und den Fachabteilungen. Durch agile Methoden und Prozesse stehst Du weiterhin in regelmäßiger Abstimmung sowohl mit internen Bedarfsträgern als auch externen Dienstleistern.  
 
Ihre Tätigkeit umfasst weiterhin:
 
  • Konfiguration einer Source-to-Pay-Einkaufslösung für interne Anwender und die Zusammenarbeit mit Lieferanten
  • Einbindung der Einkaufslösung als Kernapplikation für den Einkauf in die bestehende Systemlandschaft
  • Anpassung und Automatisierung von Workflows und Berichten sowie Einbindung von Daten- und Sprachentabellen
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Standard-User-Interfaces nach Corporate Design und User Acceptance
  • Herstellen von Schnittstellen zu Konzernapplikationen und Anbinden von Drittsystemen
  • Mitwirkung beim Requirements Engineering mit Produktentwicklung und Betrieb durch Machbarkeits- und Aufwandsbewertungen
 
Neben einer umfassenden Einarbeitung erwartest Du eine mehrstufige, zertifizierte Expertenausbildung in Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller!
Qualifikationen / Requirements ("must have")
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im informationstechnischen Bereich
  • Erfahrung in der Arbeit mit Beschaffungsplattformen sowie Knowhow in ERP-Systemen
  • Grundverständnis für Datenbanken und SQL-Kenntnisse
  • Hohe Affinität zu IT-Systemen und Digitalisierung
  • Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Spaß im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Qualifikationen / Requirements ("nice to have")
  • Erste Erfahrung im Requirements Engineering
  • Programmierkenntnisse (.NET, C#, ASP) sowie Erfahrungen bei der Erstellung von Web-Applikationen (HTML5/CSS3, Webservices)
  • Erfahrung im IT-Projektmanagement und / oder Application Management, idealerweise im Konzernumfeld
Angebot / Offer
  • Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre (Teams work)
  • Freiraum für eigene Ideen und deren Umsetzung sowie die Möglichkeit an spannenden Projekten mitzuwirken
  • Die Möglichkeit, die digitalen Services eines internationalen Baukonzerns voranzutreiben und aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung beizutragen
  • Spannende Herausforderung im internationalen Konzernumfeld
  • Einstellung im Bautarif und Nutzen der damit verbundenen Vorteile
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersversorgung
  • Viele weitere Konzern-Benefits: Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebskantine, Mitarbeiterparkplätze, Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier), Mitarbeiterrabatte
Kontakt / Contact
Suchst Du eine Chance, für einen internationalen Akteur im Baubereich zu arbeiten und ihn bei der Digitalisierung seiner internen Prozesse zu unterstützen? 

Dann, wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Rückfragen wende Dich gerne an die zuständige Recruiterin Wibke Veltjens unter wibke.veltjens@jobambition.de oder unter 0711 9129180.
Über uns
Seit 2006 sind wir DIE HR-Agentur für (Social Media)-Recruiting und Employer Branding. Den Trend über Social Media-Kanäle passende Bewerber zu finden, haben wir nicht nur frühzeitig erkannt, sondern bis heute zu einer treffsicheren und erfolgreichen Dienstleistung für unsere Kunden weiterentwickelt.

Wir sind die externe „Talent Acquisition“-Abteilung für wachsende Unternehmen. Durch unsere zielgerichteten, individuellen Recruiting-Strategien besetzen wir knifflige Schlüsselvakanzen und entwickeln starke, authentische Employer Branding-Konzepte, die schon mehrfach mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurden.

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