IT-Service Manager (m/w/x) bei der PSD Bank Nürnberg eG

Permanent employee, Full-time · Nürnberg - Willy-Brandt-Platz

Unternehmen / Company
Als externes Social Media Excellence Center of Recruiting unterstützen wir die PSD Bank Nürnberg eG bei der Gewinnung der besten Talente über Social-Media-Kanäle.
 
Als eine der größten Genossenschaftsbanken hat die PSD Bank Nürnberg höchste Ansprüche in der Betreuung der 149.000 Privatkunden, um sie in jedem Lebensbereich zu unterstützen. Qualitätsstandards bilden dabei nicht nur die Grundlage einer außerordentlichen Begleitung von Kunden, sondern das interne Bestreben nach Service- und Prozessexzellenz.
 
Für die neugeschaffene Position für die Absicherung und innovative Gestaltung der IT-Systeme im gesamten Unternehmen suchen wir Sie als erfahrenen IT-Service-Manager (m/w/x) am Standort Nürnberg.
Aufgaben / Mission
Als IT-Service-Manager (m/w/x) verantworten Sie die optimale Gestaltung der Geschäftsprozesse, die IT-Unterstützung benötigen, um die Wettbewerbsfähigkeit der PSD Bank entscheidend zu steigern und gleichzeitig Haftungs- und Geschäftsrisiken zu minimieren.
 
Dabei analysieren und monitoren Sie den kompletten Produktlebenszyklus, der mit den Geschäftsprozessen zusammenhängenden IT-Systeme und halten diesen aktuell. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit in den vielseitigen Räumlichkeiten der PSD Bank kreative Ideen zu erschaffen, sie in konzentrierter Arbeitsatmosphäre auszuarbeiten und in der Umsetzung die Arbeit der etwa 270 qualifizierten Mitarbeitenden der PSD Bank maßgeblich zu erleichtern, abzusichern und zu verbessern.
 
Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für weitere Fachabteilungen bei der Auswahl, Betrieb und Abkündigung der IT-Services, steuern externe Dienstleister und bauen das interne Wissensmanagement im Bereich kontinuierlich aus. Ihr Vorgehen lehnt sich dabei auf einem gängigen Framework wie z. B. ITIL und auf der Einhaltung der regulatorischen IT-Standards an.
 
Zu Ihren Aufgaben zählen darüber hinaus:
  • Konzeption und Umsetzung von Sicherheitskonzepten
  • Zusammenarbeit mit dem Beauftragtenwesen in Themen der IT-Sicherheit, Auslagerungs- und Notfallmanagement
  • Durchführung von Systemeinweisungen und Schulungen
Qualifikationen / Requirements ("must have")
  • gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Anwendungen, IT-Systemen und -Technologien im Banken- oder Bankdienstleistungsumfeld
  • ITIL Zertifizierung und Kenntnisse regulatorischer Standards
  • ein hohes Maß an Neugier und Serviceorientierung
  • ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, sich in komplexe Zusammenhänge einzudenken
  • sehr gute Kommunikationskenntnisse nach intern und extern
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Leben von genossenschaftlichen Werten und Interesse an einer Unternehmenskultur, die für "New Work" steht
Qualifikationen / Requirements ("nice to have")
  • gute Kenntnisse in einer genossenschaftlichen Organisation und deren IT-Systeme
  • gute Kenntnisse im IT-Prozessmanagement
Angebot / Offer
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer neu geschaffenen Stabstellenfunktion mit den Entscheidern der Organisationsentwicklung der PSD Bank Nürnberg
  • Einen großen Gestaltungsspielraum und Verantwortungsrahmen
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Schnittstellenarbeit im gesamten Unternehmen
  • Individuelle Home-Office Regelungen
  • Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an den genossenschaftlichen Bildungseinrichtungen und darüber hinaus
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 13,5 Monatsgehälter und 40,- Euro vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
Kontakt / Contact
Creativity meets Technology
 
Wenn Sie Lust haben als IT-Service-Manager (m/w/x) die PSD Bank fundamental im Bereich der IT-Prozesse aufzustellen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
 
Bei Rückfragen melden Sie sich bei dem zuständigen Recruiter Michael Braun unter michael.braun@jobambition.de oder unter 0711 912 918 0.
Über uns
Seit 2006 sind wir DIE HR-Agentur für (Social Media)-Recruiting und Employer Branding. Den Trend über Social Media-Kanäle passende Bewerber zu finden, haben wir nicht nur frühzeitig erkannt, sondern bis heute zu einer treffsicheren und erfolgreichen Dienstleistung für unsere Kunden weiterentwickelt.

Wir sind die externe „Talent Acquisition“-Abteilung für wachsende Unternehmen. Durch unsere zielgerichteten, individuellen Recruiting-Strategien besetzen wir knifflige Schlüsselvakanzen und entwickeln starke, authentische Employer Branding-Konzepte, die schon mehrfach mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurden.

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