Strategic HR Lead (m/w/x)

Permanent employee, Full-time · Berlin intern

Unternehmen / Company

Kreativität und Weiterentwicklung sind unsere DNA

 

Seit 2006 sind wir DIE HR-Agentur für (Social Media)-Recruiting und Employer Branding. Den Trend über Social Media-Kanäle passende Bewerber*innen zu finden, haben wir nicht nur frühzeitig erkannt, sondern bis heute zu einer treffsicheren und erfolgreichen Dienstleistung für unsere Kunden weiterentwickelt und stetig erweitert.

 

Wir sind die externe „Talent Acquisition“-Abteilung für wachsende Unternehmen. Neben unseren zielgerichteten, individuellen Recruiting-Strategien entwickeln wir starke, authentische Employer Branding-Konzepte, die schon mehrfach mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurden.

 

Begeisterungsfähigkeit, der Blick über den Tellerrand und das Streben nach außergewöhnlichen Lösungen lässt unsere Kunden jubeln. Und uns auch, denn wir feiern gemeinsam unsere Erfolge! Und wachsen täglich über uns hinaus.

 

Du möchtest mit uns wachsen – fachlich und persönlich? Dann bewirb dich jetzt!

 

Für unser HR-Services Team in Berlin, Stuttgart oder remote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategic HR Lead (m/w/x).

Aufgaben / Mission
Als Strategic HR Lead (m/w/x) führst du unsere Kunden zu performanceorientierter HR Excellence. Als Teil des HR Services Team gibst du die Strategie vor und steuerst selbstständig dein Projektteam bei der Umsetzung der konkreten Maßnahmen. 
Die strategischen HR-Beratungsprojekte beinhalten u.a. die passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen, die Optimierung von effizienten Prozessen in den Bereichen Personalauswahl und ‑administration mit dem höchstmöglichen Maß an Automatisierung und Digitalisierung, die Erarbeitung und Vermarktung einer einzigartigen und attraktiven Arbeitgebermarke einschließlich Karrierewebseite, Unternehmensprofile und Social Media.
 
Deine Aufgaben umfassen weiterhin:
  • Strategische HR-Beratung von Geschäftsführern, Führungskräften und Personalverantwortlichen
  • Planung, Umsetzung und Evaluation von Roadmaps innerhalb der Projekte im Bereich HR Services
  • Verantwortung für die Erreichung von Projektmeilensteinen in Qualität, Zeit und Budget
  • Ableitung von variablen Projektzielen auf Basis von kundenspezifischen Anforderungen im Bereich Personal sowie Planung von konkreten Schritten und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele
  • Fachliche Führung eines Projektteams mit Kolleg*innen aus dem Kreativ- und HR Services Team, die für die operative Umsetzung der Maßnahmen verantwortlich sind
  • Projekt-Controlling einschließlich direktem Bericht an Head of HR Services und die Auftraggeber
  • Konzeption und Durchführung von Workshops
Qualifikationen / Requirements ("must have")
  • Erfolgreich abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium mit mindestens guter Abschlussnote
  • Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -bindung
  • Erfahrung in der fachlichen Führung eines (Projekt-)Teams
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Innovation und Kreativität bei gleichzeitiger Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
  • Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, die ein tiefes Fachwissen im Bereich HR sowie eine vertrauensvolle Kundenbeziehung vereint

 

We hire for attitude & train for skills!
 
Wenn du Lust hast zu lernen und dich fachlich und persönlich stets weiterentwickeln willst, weil dies einfach dein Naturell ist und du gar nicht anders kannst, dann bewirb dich gerne auch, wenn du ein Kriterium nicht zu 100% erfüllst. Bei dem richtigen Engagement bringen wir dir den Rest gerne bei.
 
Deine Persönlichkeit
 
Dir wird schnell langweilig, wenn nur geredet und nicht gehandelt wird.
Du weißt, was du kannst - aber auch was du (noch) nicht kannst.
Du kannst als Erster geben, ohne gleich etwas zurückzuerwarten.
Dabei ist dir aber auch die Balance zwischen Geben und Nehmen wichtig.
Du bist mit Hingabe dabei.
Du hast wenig Angst, dafür aber Respekt und Wachsamkeit.
Wenn du "ja" sagst, dann meinst du "ja". Wenn du "nein" sagst, dann meinst du "nein".
Du handelst integer und bist ein echter (!) Teamplayer.
Du kannst schnell neue Dinge lernen.
Du liebst die Herausforderung und arbeitest gern frei, aber nicht als Insel.
Du bist echt - d.h. egal wo man dich antrifft, man erkennt dich wieder ;-)
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, das liebt, was es tut.
Dir ist egal, was die anderen sagen oder tun, auch wenn das manchmal unbequem ist.
Du pusht dich gern ab und zu mal selbst an deine eigenen Grenzen, einfach um zu sehen, was in dir steckt.
Du kannst auch mal über dich selbst lachen.
 
Angebot / Offer
Warum du Teil unseres Teams werden solltest?

Bilder sagen oftmals mehr als Worte ... WORK WITH US - VIDEO

•    Echte Gemeinschaft: du kannst dich auf dein Team und deine Vorgesetzten immer verlassen. Wenn du etwas brauchst, sind wir da. So wie du für uns. 
•    Hingabe: wir geben uns nicht mit irgendetwas zufrieden. Wir wollen Herausragendes zusammen vollbringen. Du findest ein Umfeld, das dich fördert und fordert. Dir dabei hilft, stärker und besser zu werden, statt dich zu bevormunden. Das dir - wenn es zu viel wird - eine Auszeit verordnet und auf dich Acht gibt. Einfach, weil wir gern zusammenarbeiten.  
•    Integrität und damit psychologische Sicherheit: wir sind ehrlich zueinander, auch wenn das manchmal die Harmonie stört. Damit wir langfristig eine Basis des Vertrauens haben können. Wir setzen uns für unser Unternehmen gemeinsam ein. Wir können unsere Egos auch einmal zurücknehmen, denn es geht um die Sache. Um Wachstum persönlich und wirtschaftlich. Um Erfolg und um lebenslanges Lernen. 
•    Vollzeit, Teilzeit oder in Brasilien? Wenn du deine Ziele erreichst und dich aktiv um deine Connection ins Team kümmerst, kannst du arbeiten, wann und wo du willst. Damit deine Arbeit ein erfüllender Teil deines Lebens ist. 
•    Schnelles Wachstum: zugegeben, wir verlangen nicht wenig. Wenn du aber schnell wachsen, Gestaltungsspielräume nutzen und einfach ausgezeichnet in deinem Job werden willst, dann solltest du zu uns kommen. Es lohnt sich.  
•    Selbstorganisation: die Verantwortung liegt bei uns im Team. Wir organisieren uns in agilen Projekten selbst. Du bekommst Vertrauen und Gestaltungsfreiraum im Rahmen professioneller Prozesse.  
•    Einmal mit Profis arbeiten… wir haben absolute Expert*innen im Team. Im HR Services Bereich arbeitest du mit herausragenden Kolleg*innen in Sourcing, Micro-Employer-Branding und Onboarding. Gleichzeitig bist du in engem Austausch mit unserem Kreativ-Team, bestehend aus Art- & Video Direction sowie Expert*innen in der Konsumentenpsychologie.  
•    Gutes Agentur-Gehalt: kein Konzerngehalt, das vorweg. Aber ein angemessenes Agenturgehalt als Fixum + attraktive Prämien für deinen Erfolg
•    Happy Holidays! Bei uns kommt auch die Erholung mit 30 Urlaubstagen pro Jahr nicht zu kurz :)

Kontakt / Contact

Weitere Einblicke erhältst du auf unserem Instagram-Kanal https://www.instagram.com/jobambition/

Wenn du mit uns gemeinsam dazu beitragen möchtest, dass Personalarbeit einen unverwechselbaren Platz in Unternehmen hat, dann freuen wir uns schon darauf, dich kennen zu lernen!

 

Schick uns deine Bewerbungsunterlagen gerne mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen und wir melden uns bei dir. 

 Und hast du vorab noch Fragen, melde dich gern direkt bei Wibke (Head of HR Services) unter wibke.veltjens@jobambition.de oder unter 0176 / 220 88 145

Über uns
Seit 2006 sind wir DIE HR-Agentur für (Social Media)-Recruiting und Employer Branding. Den Trend über Social Media-Kanäle passende Bewerber zu finden, haben wir nicht nur frühzeitig erkannt, sondern bis heute zu einer treffsicheren und erfolgreichen Dienstleistung für unsere Kunden weiterentwickelt.

Wir sind die externe „Talent Acquisition“-Abteilung für wachsende Unternehmen. Durch unsere zielgerichteten, individuellen Recruiting-Strategien besetzen wir knifflige Schlüsselvakanzen und entwickeln starke, authentische Employer Branding-Konzepte, die schon mehrfach mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurden.

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