Initiativbewerbung Customer Success Architecture

Permanent employee, Full or part-time · Stuttgart intern

Unternehmen / Company
Seit 2006 sind wir DIE HR-Agentur für (Social Media)-Recruiting und Employer Branding. Den Trend über Social Media-Kanäle passende Bewerber zu finden, haben wir nicht nur frühzeitig erkannt, sondern bis heute zu einer treffsicheren und erfolgreichen Dienstleistung für unsere Kunden weiterentwickelt und stetig erweitert. 
 
Wir sind die externe „Talent Acquisition“-Abteilung für wachsende Unternehmen. Neben unseren zielgerichteten, individuellen Recruiting-Strategien entwickeln wir starke, authentische Employer Branding-Konzepte, die schon mehrfach mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurden.
 
Begeisterungsfähigkeit, der Blick über den Tellerrand und das Streben nach außergewöhnlichen Lösungen lässt unsere Kunden jubeln. Und uns auch, denn wir feiern gemeinsam unsere Erfolge! Und wachsen täglich über uns hinaus. 
 
Du möchtest mit uns wachsen – fachlich und persönlich? Dann bewirb dich jetzt! 

Für unser Team suchen wir in Berlin, Stuttgart oder remote.
Aufgaben / Mission
WIE VERSTEHEN WIR „SALES“ UND „ACCOUNT MANAGEMENT“
Genauso wie sich unsere Kundenbeziehungen zu unseren ersten Kunden entwickelt hat und wir unsere Beziehungen intern leben, möchten wir auch die Beziehung zu neuen Kunden entwickeln - nämlich tief und echt! Das bedeutet konkret: wir „verkaufen“ nicht klassisch, sondern BERATEN Interessenten bedürfnisorientiert und mit einem Fokus darauf gemeinsam mit dem Kunden Außergewöhnliches zu erschaffen (z.B. nehmen wir mit Kunden auch an Preisausschreibungen wie dem HR Excellence Award, etc. teil). Eine gewisse Erdung bleibt natürlich essenziell wichtig, da wir die Verantwortung für das übernehmen, was wir mit dem Kunden besprechen und für die Umsetzbarkeit der angebotenen Lösungen. Bedürfnisfokus haben wir schon, wenn wir die Vertriebspipeline aufbauen. Das passiert bei uns nämlich nicht mit Cold Calls, sondern mit Hilfe von Social Media Kanälen, Veranstaltungen, Marketing-Maßnahmen oder dem eigenem Netzwerk (weitere kreative Ideen sind hier höchst willkommen!).
Neben dem Blick nach außen, gibt es bei uns im Account Management außergewöhnlich viele interne Schnittstellen wie die zu Business Development, Projekten, Marketing, Finance, etc., da wir uns bei Job Ambition als ein großes Team sehen, in dem alle Bereiche eng verzahnt sind. Wir haben die Grundeinstellung, dass die Verantwortung von uns als Person nicht an einer bestimmten Linie endet und wir uns gegenseitig zur Seite stehen und auch fachübergreifend unterstützen.

ALSO, falls du den ganzen Text bis hierhin gelesen hast, dich darin wiederfindest und noch viel mehr über uns wissen willst, dann freuen wir uns riesig auf deine Bewerbung als
CUSTOMER SUCCESS ARCHITECT (m/w/x) 
Qualifikationen / Requirements ("must have")
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Angebot / Offer
Warum du Teil unseres Teams werden solltest?

Bilder sagen oftmals mehr als Worte ... WORK WITH US - VIDEO

  • Echte Gemeinschaft: du kannst dich auf dein Team und deine Vorgesetzten immer verlassen. Wenn du etwas brauchst, sind wir da. So wie du für uns. 
  • Hingabe: wir geben uns nicht mit irgendetwas zufrieden. Wir wollen Herausragendes zusammen vollbringen. Du findest ein Umfeld, das dich fördert und fordert. Dir dabei hilft, stärker und besser zu werden, statt dich zu bevormunden. Das dir - wenn es zu viel wird - eine Auszeit verordnet und auf dich Acht gibt. Einfach, weil wir gern zusammen arbeiten.  
  • Integrität und damit psychologische Sicherheit: wir sind ehrlich zueinander, auch wenn das manchmal die Harmonie stört. Damit wir langfristig eine Basis des Vertrauens haben können. Wir setzen uns für unser Unternehmen gemeinsam ein. Wir können unsere Egos auch einmal zurücknehmen, denn es geht um die Sache. Um Wachstum persönlich und wirtschaftlich. Um Erfolg und um lebenslanges Lernen. 
  • Vollzeit, Teilzeit oder in Brasilien? Wenn du deine Ziele erreichst und dich aktiv um deine Connection ins Team kümmerst, kannst du arbeiten, wann und wo du willst. Damit deine Arbeit ein erfüllender Teil deines Lebens ist. 
  • Schnelles Wachstum: zugegeben, wir verlangen nicht wenig. Wenn du aber schnell wachsen, Gestaltungsspielräume nutzen und einfach ausgezeichnet in deinem Job werden willst, dann solltest du zu uns kommen. Es lohnt sich.  
  • Selbstorganisation: die Verantwortung liegt bei uns im Team. Wir organisieren uns in agilen Projekten selbst. Du bekommst Vertrauen und Gestaltungsfreiraum im Rahmen professioneller Prozesse.  
  • Einmal mit Profis arbeiten… wir haben absolute Experten im Team. Im HR Services Bereich arbeitest du mit herausragenden Kollegen in Sourcing, Micro-Employer-Branding und Onboarding. Gleichzeitig bist du in engem Austausch mit unserem Kreativ-Team, bestehend aus Art- & Video Direction sowie Experten in der Konsumentenpsychologie.  
  • Gutes Agentur-Gehalt: kein Konzerngehalt, das vorweg. Aber ein angemessenes Agenturgehalt als Fixum + attraktive Prämien für deinen Erfolg
  • Happy Holidays! Bei uns kommt auch die Erholung mit 30 Urlaubstagen pro Jahr nicht zu kurz :)
Kontakt / Contact
Weitere Einblicke erhältst du auf unserem Instagram-Kanal https://www.instagram.com/jobambition/

Wir freuen uns schon, dich kennen zu lernen! Schick uns deine Bewerbung und wir melden uns bei dir. 

Und hast du vorab noch Fragen, melde dich gern direkt bei Wibke (Head of HR Services) unter wibke.veltjens@jobambition.de oder unter 0176 / 220 88 145 
Über uns
Seit 2006 sind wir DIE HR-Agentur für (Social Media)-Recruiting und Employer Branding. Den Trend über Social Media-Kanäle passende Bewerber zu finden, haben wir nicht nur frühzeitig erkannt, sondern bis heute zu einer treffsicheren und erfolgreichen Dienstleistung für unsere Kunden weiterentwickelt.

Wir sind die externe „Talent Acquisition“-Abteilung für wachsende Unternehmen. Durch unsere zielgerichteten, individuellen Recruiting-Strategien besetzen wir knifflige Schlüsselvakanzen und entwickeln starke, authentische Employer Branding-Konzepte, die schon mehrfach mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurden.

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