Mitarbeiter (m/w/d) IT Organisation

Permanent employee, Full-time · Nürnberg - Willy-Brandt-Platz

Unternehmen / Company
Als externes Social Media Excellence Center of Recruiting unterstützen wir die PSD Bank Nürnberg eG bei der Gewinnung der besten Talente über Social-Media-Kanäle.

„Klar in jeder Beziehung“

Dieser Leitspruch zieht sich bei der PSD Bank Nürnberg durch jeden Unternehmensbereich. Als eine der größten Genossenschaftsbanken hat die PSD Bank Nürnberg höchste Ansprüche in der Betreuung der 149.000 Privatkunden, um sie in jedem Lebensbereich zu unterstützen – Online wie auch vor Ort an einem der 10 Standorte durch einen der 270 qualifizierten Mitarbeitenden.
Die Abteilung Organisationsentwicklung sucht Sie als Mitarbeiter IT-Organisation (m/w/x) im Team "run the bank" am Standort Nürnberg für die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der für die Bank so
wesentlichen Kernprozesse.
Aufgaben / Mission

Als Mitarbeiter IT-Organisation (m/w/x) verantworten Sie die alle IT abhängigen Kernprozesse, die in der Organisationsverwaltung anfallen. Durch Ihre gewissenhafte Arbeitsweise und analytischen Fähigkeiten pflegen Sie Datenbankeinträge, ändern Konditionen für einzelne Produkte im System "agree21" und übernehmen die Administration unserer Omnikanal-Plattform - unserer Kunden- und Mitarbeiterschnittstelle der Zukunft. Massendatenänderungen machen Ihnen dabei genau so viel Spaß, wie die Bearbeitung von Fehlertickets und die damit verbundene Beratungsleistung interner Abteilungen. Mit ihrer technisch hochwertigen und sorgfältigen Arbeit unterstützen Sie so Ihre Kollegen, jedem Kunden ein technisch einwandfreies Erlebnis zu ermöglichen.

 Zu Ihren Aufgaben zählen darüber hinaus:

  • Administration von Bankeinstellungen, Produkteinstellungen, Vorgängen sowie Konditionenpflege
  • Release Management von IT-Anwendungen inkl. Change- & Patchmanagement
  • Erstellung und Kontrolle von IDA-Auswertungen sowie Bestandsänderungen per aci-Batch
  • Bearbeitung von Support-Anfragen über unser Jira-ServiceDesk
  • Umsetzung und Pflege der IT-Regularien sowie Qualitätsstandards im Unternehmen
  • Mitarbeit in Projektgruppen
Qualifikationen / Requirements ("must have")
• Abgeschlossene Bankausbildung, Bankfachwirt oder IT-orientierte Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
• Hohe Serviceorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Analytische und prozessorientierte Denkweise
• Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Qualifikationen / Requirements ("nice to have")
• Erfahrung in einer Organisationsabteilung einer Genossenschaftsbank
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Anwendungen, IT-Systemen und -Technologien
Angebot / Offer
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Organisation der Bank
• Eine sehr gute und intensive Einarbeitung in einem kollegialen Team
• Einen großen Gestaltungsspielraum und Verantwortungsrahmen
• Ein moderner Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Schnittstellenarbeit im gesamten Unternehmen
• Individuelle Home-Office Regelungen
• Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an den genossenschaftlichen Bildungseinrichtungen und
darüber hinaus
• Betriebliche Altersvorsorge
• 13,5 Monatsgehälter und 40,- Euro vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
Kontakt / Contact
Creativity meets Technology

Tragen Sie als Mitarbeiter IT-Organisation (m/w/x) zum Erfolg der PSD Bank im Bereich der Organisation
bei und bewerben sich jetzt. Wir freuen uns, Sie näher kennenzulernen.

Bei Rückfragen melden Sie sich bei dem zuständigen Recruiter Michael Braun unter
michael.braun@jobambition.de oder unter 0711 912 918 0.
Über uns
Seit 2006 sind wir DIE HR-Agentur für (Social Media)-Recruiting und Employer Branding. Den Trend über Social Media-Kanäle passende Bewerber zu finden, haben wir nicht nur frühzeitig erkannt, sondern bis heute zu einer treffsicheren und erfolgreichen Dienstleistung für unsere Kunden weiterentwickelt.

Wir sind die externe „Talent Acquisition“-Abteilung für wachsende Unternehmen. Durch unsere zielgerichteten, individuellen Recruiting-Strategien besetzen wir knifflige Schlüsselvakanzen und entwickeln starke, authentische Employer Branding-Konzepte, die schon mehrfach mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurden.

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