SAP Commerce Architect (m/w/x) - anteilig mit Home-Office

Permanent employee, Full-time · "Home Office"

Unternehmen / Company
Als externes Social Media Excellence Center of Recruiting unterstützen wir die techedge GmbH bei der Gewinnung der besten Mitarbeitenden über Social Media-Kanäle. Techedge ist ein globales IT-Beratungsunternehmen mit 25 Niederlassungen, u.a. in Italien, Deutschland, Spanien, Lateinamerika sowie den USA. Wir beraten und unterstützen Unternehmen dabei, Herausforderungen zu verstehen, sie zu lösen und ihre Geschäftsprozesse mit Hilfe der neuesten Technologien zu verbessern. Sie profitieren nicht nur von unseren agilen Geschäftslösungen und Services, sondern auch von der einzigartigen Kombination aus Unternehmensberatung, Technologie-Expertise und Leidenschaft. So ermöglichen wir unseren Kunden Innovationen einzuführen, die echten Mehrwert schaffen und ihnen neue Geschäftsmöglichkeiten aufzeigen.
2004 haben wir mit 36 Mitarbeitern begonnen. Seitdem wachsen wir kontinuierlich und sind nun weltweit über 2.200 Mitarbeiter. Eine Karriere bei uns bedeutet reichlich Raum für berufliche Entwicklung in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld, in dem Sie auf Menschen mit außergewöhnlichen Kompetenzen und Leidenschaft treffen. Die Konzentration auf Möglichkeiten, als Einzelpersonen zu wachsen, vertrauensvolle Beziehungen innerhalb unserer Teams aufzubauen und unseren Kunden einzigartige Lösungen anzubieten, ist für uns mehr als eine Priorität - sie ist in unserer DNA tief verwurzelt.
Aufgaben / Mission
Zur Verstärkung unseres Customer-Experience Teams suchen wir einen SAP Commerce Architekten und Projektmanager (m/w/d) am Standort Mannheim bzw. anteilig in remote, der sich in unseren durch Innovation und Wachstum geprägten Unternehmensalltag mit Engagement einbringen will. Gewünscht ist eine Teamplayer-Mentalität mit der insbesondere die Entstehung von Problemen gemeinsam lösungsorientiert sowie kritikfähig diskutiert wird. Um lösungsorientiert zu arbeiten wird eine wertschätzende und dennoch klare Kommunikationsweise erwartet. Hierzu gehört auch ein kollegiales unterstützendes Verhalten. Die Mitarbeit an verschiedensten Projekten setzt zudem eine andauernde Lernbereitschaft voraus.
 
 
Ihre Tätigkeit umfasst weiterhin:
  • Erstellung von System-Architekturen zur Abbildung von Kundenprozessen im Rahmen der Digitalisierung
  • Projektplanung, Implementierung sowie eine darauffolgende Beratung und Anpassung von Digitalisierungsprojekten (z.B. die Implementierung eines online-shops).
  • Spezifikation und Design von Schnittstellen zu Systemkomponenten in der Cloud und onpremise. z.B. Salesforce, SAP CRM,...
  • Steuerung der agilen Entwickler-Teams, Sprint-Planung, Spezifikation von Arbeitspaketen
  • Qualitätssicherung der Entwickler-Teams durch Programmcode-Inspektion und Pull-Request Überprüfung

Qualifikationen / Requirements ("must have")
  • Ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation auch QuereinsteigerInnen
  • Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und an Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrung im Bereich SAP Commerce
  • Hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Qualitätsorientierung
  • Sehr gute Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Entwicklungsumgebungen und Programmcode wie Intellij/Eclipse und Java
  • Programmierkenntnisse (IntelliJ und Java) und sicherer Umgang mit “Debuggern” zur Qualitätssicherung von Programmcode
  • Erfahrung mit agilen und traditionellen Projektmethoden
  • Vertiefte Kenntnisse betreffend gängige Methoden, Frameworks und Protokollen wie z.B. REST, OData, OAuth2, MVC, Spring
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung
Qualifikationen / Requirements ("nice to have")
  • Italienisch und weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Angebot / Offer
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen ab dem ersten Arbeitstag und großzügigem Zuschuss zur betrieblicher Altersvorsorge
  • Faires Bonusmodell als Teil der Vergütung
  • Flache Hierarchien und schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Eine Kombination aus Office und Homeoffice
  • Work-Life-Balance: Flexible Zeiteinteilung
  • Eine/n persönliche/n Mentor/-in
  • Gute Karrieremöglichkeiten durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuellem Entwicklungsplan
  • Freiraum und Unterstützung zur individuellen Weiterentwicklung (Schulungen, Zertifizierungen)
  • Ein globales Kollegen-Netzwerk und internationale Zusammenarbeit
  • Innovative Herausforderungen im Umfeld Technologie und Digitalisierung
  • Networking und Teambuilding durch Firmenevents
Kontakt / Contact
Möchten Sie beruflich neue Schritte wagen und dabei in den unterschiedlichsten Projekten mitarbeiten?
Haben Sie Freude daran fortlaufen Ihr fachliches Wissen dadurch zu erweitern und sind gespannt auf den interdisziplinären sowie internationalen Austausch mit verschiedenen Akteuren? Dann bewerben Sie sich jetzt!
 
Bei Rückfragen melde dich bei dem zuständigen Recruiter Michael Braun unter michael.braun@jobambition.de oder unter 0711 912 918 0.
Über uns
Seit 2006 sind wir DIE HR-Agentur für (Social Media)-Recruiting und Employer Branding. Den Trend über Social Media-Kanäle passende Bewerber zu finden, haben wir nicht nur frühzeitig erkannt, sondern bis heute zu einer treffsicheren und erfolgreichen Dienstleistung für unsere Kunden weiterentwickelt.

Wir sind die externe „Talent Acquisition“-Abteilung für wachsende Unternehmen. Durch unsere zielgerichteten, individuellen Recruiting-Strategien besetzen wir knifflige Schlüsselvakanzen und entwickeln starke, authentische Employer Branding-Konzepte, die schon mehrfach mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurden.

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