Projektingenieur Software (m/w/x) für hochautomatisierte Fahrfunktionen

Permanent employee, Full-time · Mönsheim

Unternehmen / Company
Als externes Social Media Excellence Center of Recruiting unterstützen wir die Porsche Engineering bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden über Social-Media-Kanäle. 
  
Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG und Premium – Ingenieurdienstleister, realisiert Porsche Engineering mit seinen rund 1000 Beschäftigten täglich zahlreiche Kundenprojekte. Hierbei verbindet unser Klient spezialisiertes Knowhow: Von der Konzeption einzelner Komponenten über die Auslegung komplexer Module bis hin zur Planung und Umsetzung von Gesamtentwicklungen. Die Mitarbeitenden der Porsche Engineering schätzen an Ihrem Arbeitgeber insbesondere den hohen Anspruch an Qualität, den starken Innovations- und Entwicklungsgeist und den permanenten Wissensaustausch von fachspezifischen Kompetenzen. 
 
“In the beginning I looked around and, not finding the automobile of my dreams, decided to build it myself.”
- Ferdinand Porsche -
Aufgaben / Mission
Als Projektingenieur (m/w/x) Software für hochautomatisierte Fahrfunktionen übernehmen Sie in einem selbstorganisierten, agilen und wertschätzenden Umfeld Projekte der Funktions- und Softwareentwicklung im Bereich von hochautomatisierten Fahrfunktionen und Fahrerassistenzsystemen. In dezentraler Zusammenarbeit mit Ihren Teamkollegen, Lieferanten und Entwicklungspartnern arbeiten Sie in enger Abstimmung mit unseren Kunden und sind für die reibungslose und effiziente Umsetzung der Projekte mitverantwortlich. Sie begleiten dabei den gesamten Software-Entwicklungsprozess von der Konzept- bis zur Serienentwicklung und zeichnen sich durch eine große Neugierde an Technologien und einen hohen Anspruch an Qualität aus. Ihre Tätigkeit umfasst darüber hinaus die Teilnahme an Erprobungsfahrten im In- und Ausland sowie die Vorbereitung und Präsentation der Ergebnisse in Projektgremien.
Qualifikationen / Requirements ("must have")
•    Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (wie z. B. Informatik und Elektronik oder vergleichbare Qualifikation)
•    Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Funktions- und Softwareentwicklung im Automotive-Bereich sowie fundierte Erfahrung mit Software-Architekturen
•    Relevante Programmiererfahrung, idealerweise in C, C++ und/ oder weiteren Programmiersprachen
•    Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie exzellente Selbstorganisation
•    Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
•    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•    Reisebereitschaft
Qualifikationen / Requirements ("nice to have")
•    Erfahrung in der Software-Entwicklung nach ASPICE
•    Idealerweise Erfahrung in Cloud Technologien z.B. AWS und Azure
•    Arbeitserfahrung in internationalen, agilen Teams
Angebot / Offer
•    Persönliches Mentoring zum Onboarding
•    Arbeit in einem internationalen Team durch Tochtergesellschaften in Tschechien, Rumänien, Italien und China
•    Gemeinsame Weiterentwicklung, Weiterbildungsmaßnahmen, Teambuilding- und Betriebsveranstaltungen
•    Vorteile durch die Zugehörigkeit zum Konzern bei gleichzeitiger Flexibilität eines Mittelständlers
•    Abwechslungsreiche Entwicklungsprojekte in der Automobilbranche
•    Hohe Arbeitszufriedenheit und eine überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit
Kontakt / Contact
Bei Rückfragen steht Ihnen der zuständige Recruiter Michael Braun unter michael.braun@jobambition.de oder unter 0711 912 918 0 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Über uns
Seit 2006 sind wir DIE HR-Agentur für (Social Media)-Recruiting und Employer Branding. Den Trend über Social Media-Kanäle passende Bewerber zu finden, haben wir nicht nur frühzeitig erkannt, sondern bis heute zu einer treffsicheren und erfolgreichen Dienstleistung für unsere Kunden weiterentwickelt.

Wir sind die externe „Talent Acquisition“-Abteilung für wachsende Unternehmen. Durch unsere zielgerichteten, individuellen Recruiting-Strategien besetzen wir knifflige Schlüsselvakanzen und entwickeln starke, authentische Employer Branding-Konzepte, die schon mehrfach mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurden.

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