Junior/Professional/Senior DevOps Engineer (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · München - St.-Cajetan-Straße

Unternehmen / Company
Werde auch Du ein Consoli!
Sei mutig und arbeite gemeinsam mit der ConSol GmbH an den besonders herausfordernden Projekten, um ihre Kunden aus verschiedenen Branchen erfolgreich zu unterstützen. 
Bei der ConSol GmbH kannst Du Dich darauf verlassen, Deine IT-Leidenschaft ausleben und Dich stetig weiterentwickeln zu können. Dabei wird Dein zukünftiges Team immer vertrauensvoll hinter Dir stehen. 
Wo andere aufgeben, fangen die Consolis erst an!
 
Als externes Social Media Excellence Center of Recruiting unterstützen wir die ConSol GmbH bei der Gewinnung der besten Talente weltweit über Social Media Kanäle. 
Die ConSol GmbH wurde mit derzeit über 250 Mitarbeitenden im Jahr 1984 gegründet und kann somit über 35 Jahre Erfahrung und Kompetenz im Bereich High-End-IT Beratung, agile Entwicklung sowie Betrieb und Support vorweisen. Mit dem Unternehmenshauptsitz in München und Niederlassungen in Düsseldorf, Österreich, Polen, VAE sowie den USA ist die ConSol auf mehreren Kontinenten vertreten. Im alltäglichen Geschäft strebt die ConSol GmbH stets nach dem Besten und verfolgt somit höchste Qualitätsstandards und Exzellenz. Sie unterstützten ihre Kunden aus verschiedenen Branchen mit dem Ziel, ihr Business voranzutreiben und zum Erfolg zu führen. Für die ConSol GmbH steht dabei jeder einzelne Mitarbeitende im Mittelpunkt: Jeder soll so arbeiten können, wie es individuell am besten ist und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung bekommen. Die ConSol GmbH sticht besonders durch die vielen verschiedenen und spannende Projekte heraus, bei welchen für jeden Kunden individuelle Lösungen gefunden werden.  
 
Aufgaben / Mission
Ein Einstieg als DevOps Engineer (m/w/d) ist für die verschiedenen Erfahrungsstufen möglich. Egal ob Junior, Professional oder Senior – bringst Du die Begeisterung und Leidenschaft für DevOps mit, freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Als DevOps Engineer (m/w/d) arbeitest Du in der agilen Projektarbeit an der Schnittstelle Entwicklung und Betrieb. Dies umfasst DevOps Themen wie CI/CD, Application Configuration, Management, Release Management, Infrastruktur-Automation, Data Management, Cluster Management und System Security. Durch Deine Erfahrung und den Umgang mit der SRE-Community wird die Schnittstelle zwischen Dev&Ops gewährleistet. Zudem baust Du IT-Infrastrukturen mit Code und erhöhst die Konfigurierbarkeit und die Zuverlässigkeit der Systeme. Ebenfalls gehört die Entwicklung modernster Tools und Services hinsichtlich Themen wie u. a. Containertechnologien, CI/CD, Deployment Automatisierung dazu. Du sorgst zudem für den reibungslosen Betrieb der auf Kubernetes basierten Applikationen. Außerdem gehört ein effizientes Monitoring mit Hilfe optimierter Alarme und Dashboards, Erstellung und Pflege von Skripten zur Automatisierung von Installationen und Arbeitsabläufen sowie die Betreuung von Middleware-Diensten wie Web-Applikationsserver, Datenbanken und Messaging Systemen zu Deinem künftigen Aufgabengebiet.
Qualifikationen / Requirements ("must have")
Idealerweise bringst du Praxiserfahrung und Kenntnisse in den folgenden Punkten mit. Solltest du aber bei einzelnen Tools noch wenig bis keine Erfahrung gemacht haben, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung!
  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Praxiserfahrung im DevOps / Cloud Engineering-Umfeld sowie Erfahrungen mit Cloud Providern wie AWS, GCP oder Azure
  • Kenntnisse von Kubernetes, OpenShift, Ansible, Docker, Jenkins, Gitlab sowie idealerweise Terraform und Terragrunt
  • Betriebserfahrung mit Web Middleware (Apache/Nginx/Glassfish), Datenbanken (Oracle/Postgres/MySql) und Messaging-Systemen (IBM MQ, SQS)
  • Erfahrung mit Monitoring und LogAnalyse-Systemen wie Nagios, Prometheus, CloudWatch, Kibana, ELK
  • Unix/Linux Admin Know-How und Erfahrung im Umgang mit Scripting (Bash, Python oder Golang) sowie mit Netzwerk-Protokollen
  • Du bringst Leidenschaft für die IT mit, gehst motiviert an neue Aufgaben heran und arbeitest gerne im Team
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Goethe Zertifikat B1/B2) sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
Angebot / Offer
“Ich bin jetzt 20 Jahre im Unternehmen und es gäbe keinen Platz, wo ich lieber wäre“
- L. Keller, Leiter Operations
  • Die ConSol GmbH bietet Dir ein spannendes und vielfältiges Arbeitsumfeld. Auch der Kununu-Score der ConSol GmbH von 4,1 spricht für sich! 
  • Die ConSol GmbH schafft es regelmäßig als „Best Workplace in Europe“ unter die Top 10 
  • Dein zukünftiges Team vertraut in Deine Fähigkeiten, fördert täglich Deine Stärken und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice Möglichkeiten
  • Beteiligung der Mitarbeitende am Firmengewinn
  • Die ConSol GmbH sind Sparringspartner auf Augenhöhe: Interne Kommunikationstools, offener Wissensaustausch mit den Experten & Hilfsbereitschaft sind hier selbstverständlich.
  • Ausführliche Einarbeitung in agilen Teams
  • Vielfältiges Weiterbildungsangebot, auch im Rahmen der internen ConSol-Akademie, in Workshops, Brown Bag Sessions oder auf Meetups
  • Individuelle Arbeitsplatzgestaltung z.B. inkl. Wahl Deiner Hardware
  • Modernes & helles Office, feste Arbeitsplätze sowie lockere Meeting Points, nachhaltiges & smartes Gebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Bei der ConSol steht der Mitarbeitende im Mittelpunkt. Egal ob hundefreundliches Büro, Leihfahrräder oder Inhouse-Yoga-Kurse, bei den Benefits ist für jeden was dabei. Entdecke die Vielzahl an spannenden Benefits bei der ConSol GmbH bequem und übersichtlich: https://www.consol.de/jobs/arbeiten-bei-consol/
Kontakt / Contact
Bei Rückfragen melde Dich gerne bei der zuständigen Ansprechpartnerin Wibke Veltjens unter Wibke.Veltjens@jobambition.de oder unter 0711 9129180 
Über uns
Seit 2006 sind wir DIE HR-Agentur für (Social Media)-Recruiting und Employer Branding. Den Trend über Social Media-Kanäle passende Bewerber zu finden, haben wir nicht nur frühzeitig erkannt, sondern bis heute zu einer treffsicheren und erfolgreichen Dienstleistung für unsere Kunden weiterentwickelt.

Wir sind die externe „Talent Acquisition“-Abteilung für wachsende Unternehmen. Durch unsere zielgerichteten, individuellen Recruiting-Strategien besetzen wir knifflige Schlüsselvakanzen und entwickeln starke, authentische Employer Branding-Konzepte, die schon mehrfach mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurden.

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